江苏已明确:建设单位是疫情防控首要责任主体!

江苏明确建设单位是拟复工工地落实疫情防控措施的首要责任主体，施工总承包单位是疫情防控的直接责任主体。具体责任划分及要求如下：建设单位首要责任 组织协调：牵头建立疫情防控组织体系 ，明确施工总承包、监理 、专业承包（分包）
、劳务分包、材料供应等参建主体的防控责任 。

强化参建各方疫情常态化防控主体责任：建设 、施工
、监理项目负责人是本单位工程项目疫情常态化防控和质量安全的第一责任人
。

职责分工企业主体责任：各参建单位要严格落实疫情防控主体责任
，按照不同类别的工地管理要求落实各项疫情防控措施，确保管理人员履职到位、疫情防控措施落实到位 、现场人员管控到位
、生活物资保障到位、突发事件应急处置到位。

国家与地方政策调整后的“自觉
”导向“新十条”出台后 ，国家层面未再发布重大官方防控指令
，地方政府也未明确公告未感染者与感染者的具体应对措施，隐晦信息背后强调的是“自觉 ” 。这种导向下 ，单位成为疫情防控的实际责任主体
，需自主制定管理策略
。

项目负责人责任：建设 、施工
、监理项目负责人是本单位工程项目疫情常态化防控和质量安全的第一责任人，各方应各司其职、加强配合 ，切实履行疫情防控和质量安全主体责任。费用实施要点：合理计取：施工单位应根据实际发生的防疫费用
，按照合同约定或相关规定进行合理计取，并提供相应的费用明细和证明材料 。

疫情防控四方责任指的是政府 、单位、个人和社区
。政府责任：政府在疫情防控中承担首要责任 ，负责制定和执行相关政策
、规定和措施，统筹协调各方资源
，加强疫情监测和风险评估，及时发布预警信息 ，并制定应急预案。

春节假期再延长?期间上班双倍工资?

〖壹〗、春节假期是否延长官方回应为：全国范围春节假期延长至2月2日
，湖北省视情况适当延长；延迟复工期间上班按休息日加班处理，应给予补休或支付双倍工资 。

〖贰〗 、春节假期是否延长以及延迟复工期间上班是否双倍工资需分地区和情况讨论 ，近来全国大部分省市假期延长至2月10日复工
，延迟复工期间上班一般按休息日加班处理，支付双倍工资或安排补休
。

〖叁〗
、026年春节期间 ，三倍工资日为2月16日（除夕）、17日（初一） 、18日（初二）
、19日（初三）
，共4天；双倍工资日为2月15日（腊月二十八）、20日（初四） 、21日（初五）
、22日（初六）、23日（初七），共5天。

〖肆〗 、员工在延长假期期间不上班：工资应正常发放 ，公司不应提前复工或扣除员工工资 。企业需要员工正常上班：可安排补休或发放双倍工资。补休优先：根据国务院通知
，应首先安排补休
。

〖伍〗
、法律分析：并非屏蔽，寒假工、临时工在春节法定假期应获得三倍工资 ，而春节假期之外的剩余四天则应获得双倍工资。如果安排调休，则可以免予支付加班工资 。用人单位因生产经营需要
，在与工会和劳动者协商一致的情况下，可以延长工作时间 ，但每天延长时间不得超过一小时
。

最新延迟复工时间是什么?什么时候能复工上班?

〖壹〗 、湖北省各类企业不得早于3月10日24时前复工
，其他省份复工时间有所不同，如浙江省部分地区最晚2月29日复工 ，山西省最早3月1日复工
，山东省最早2月24日复工。以下是详细信息：湖北省湖北省各类企业不得早于3月10日24时前复工 。

〖贰〗、多省市发布延迟复工通知，部分企业不得早于3月16日复工 ，主要涉及制造业
、建筑业等行业
，企业需遵守规定，否则将承担法律责任 ，同时企业运营职能管理人员需合理安排放假时间、薪酬核算等事宜
。延迟复工通知详情 通知发布：多省市再次发布延迟复工通知
，部分企业不得早于3月16日复工。

〖叁〗 、不同地区延迟复工时间不同，最早2月20日 ，最晚3月16日，具体复工时间需根据当地通知确定 。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程
、轨道交通工程、省市重点工程等）：2月25日可以复工
。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工。

〖肆〗 、根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日
，2月3日起正常上班 。此期间工资按正常出勤支付
。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定 。